「焼きそばを作るつもりがラーメンに」なった事もないし、
「自分の写メを何度も撮って、自分が一番かっこよく写る角度を研究」した事もないから
俺は日本人の6割には該当しないみたい。

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Subject: 日本人の6割が必ずやること
From: namiko
Date: Wed, 26 Apr 2006 21:34:29 +0900
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とんがりコーンを指にはめて
バームクーヘンをはがし
扇風機の前であーーーって言う
ポッキーのチョコの部分だけを舐めとって
全校生徒の前でバンド演奏という妄想をし
自分の写メを何度も撮って、自分が一番かっこよく写る角度を研究する
そんな事歩いてるとき考えて足がグキッてなる
焼きそばを作るつもりがラーメンになる
自転車に乗ってる時ペダルを踏み外して空転したペダルがひざの裏にヒットする
向かってくる歩行者をかわし損ねて、フェイントのかけ合いみたいになる
自転車で走ったまま段差上がろうとしたら、しくじって段差にタイヤの側面こすってそのまま転倒
過去の恥ずかしい事を思い出して「アー」とか「ウー」とか奇声をあげる。そしてその奇声にも恥ずかしさを覚える
鏡をみて、「俺イケメンかも」とか思うけど、それは光や角度の問題で町の外でふとガラスに映った自分を見て落ち込む
自分の声を録音して聞いて、死にたくなる
深夜にやっている映画を勝手にエロだと勘違いして夜更かしして後悔する

http://www.meguriai-max.net/?j37

月1日付けで、管理職になってた。

多面性評価とかいう、周りの人へのアンケートみたいなのと
２月の初めに２日半の研修
そして、社長、会長、人事部長による役員面接

で評価して昇格を決めるらしかった。

でも、
多面性評価：
　自己評価もするのだが、質問の内容と回答からしてこんなヤツは管理職向きじゃないよな

研修：
　風邪気味で全然やる気なし。
　だいだい、用意するものに課題で使う電卓があったのだが、研修の案内をよく読んでなかったので持って行くの忘れる位。
　状況把握能力も計画性も無いやん。
　他の人は妙に真面目に取り組んでいて、プレゼン演習なんかでも「この人、こんなに管理職向きだったんだ」などと他人に感心。
　休憩時間にタバコばっかり吸っていた。

役員面接：
　妙にリラックスした雰囲気。
　つい　「入社した頃は、なんていい会社に入れたんだと思える位いい雰囲気の会社だったのに、どうしてこんなに変わってしまったんですかねぇ。」などと口をすべらす。


で、そういう状況もあり今回は見送りだなと思ってた。
というより、そうあって欲しかった。

なぜって
管理職になっちゃうと、残業代も休日出勤代も出なくなるので、今のように残業が多いと
確実に収入ダウン。
それに、労働組合による保護もなくなって、責任だけ大きくなるし。

という訳で、全然喜べないんだよな。

いったい、評価のポイントは何だったのか全然分からない。
やはり最近残業が多すぎたから、「変動人件費削減」が目的か？
労働組合に入ってないからリストラしやすいのか？


それで、最近ちょっと憂鬱。
収入減る分を、なんとか株で補填するか？などと考えると失敗するんだよね。
少し前向きに考えても、「仕事のやり方変えて、絶対に残業せんぞ」位。

でも、これって個人にも会社にもメリットのある昇格だったんでしょうか？

最後に後輩から指摘
「こんなヤクザな会社に、管理職にしてもいいと思われるっていう事は。。。。。。」